愛耕福祉会からのお知らせ

愛耕福祉会は、管理職（園長／主任保育士）と法人本部スタッフを対象（計８名）に、『まず、頑張っている！あなたを認める』と題した研修会を開催しました。
この研修会は、鳥取県米子市を拠点に企業経営をトータルサポートする「株式会社BEANS（鳥取県米子市法勝寺７０）」の代表取締役社長・遠藤 尚子様を講師にお招きして開催しました。
「株式会社BEANS」様は独自の「対話型人財育成プログラム」による次世代リーダーの育成に強みがあります。「対話型人財育成」とは「社員の幸せ」と「企業の永続」を両立させる人財育成のスタイルであり、上司と部下の対話（１on１）により引き出す、個人と組織が主体的に成長する人財育成の体系です。
愛耕福祉会は「株式会社BEANS」様の対話型人財育成をベースとした１on１の実践を通じて２０３０年までに企業が「心理的安全な職場」をつくることを目指すとの考えに賛同し、「心理的安全な職場づくり宣言」を行いました（当法人達成目標：２０２５年３月３１日）。
今回の研修会は、この宣言を実践すべく、各保育園の園長と主任保育士が、「①Z世代のマネジメント」「②心理的安全な職場づくり」「③対話型人財育成」「④自己受容」をテーマにコーチング手法を学びました。
愛耕福祉会では今回の研修会で学んだことを基に、リーダーが率先して職員の意見や質問を聞き、それぞれの価値観や多様性を認める「心理的安全性の高い職場」を目指して参ります。